Presentatie door
Riccardo Cevaas - Thomas International
​​​​​​​​​​​​​​
​​​​​​​Duur
14:30 - 15:15 uur

Over het webinar:
Uit een recent rapport van Gartner blijkt dat maar liefst 75% van de HR-leiders ziet dat managers zich overweldigd voelen door de dagelijkse praktijk en de vele veranderingen, terwijl 82% ervan overtuigd is dat ze niet klaar zijn om verandering effectief te leiden. In de razendsnelle werkomgeving van vandaag staan managers onder enorme druk en hebben tegelijkertijd de sleutel in handen voor het bouwen van succesvolle team performance. Onderzoek laat zien dat teams met betrokken en verbonden medewerkers 25% succesvoller zijn. Teamleiders en managers moeten actief faciliteren in het maken van dagelijkse connecties tussen teamleden en andere collega’s. Door verschillen te erkennen en elkaars krachten te benutten, kunnen managers sterkere en succesvollere teams bouwen.

Kom op vrijdag 4 oktober om 10.15 uur de sessie bijwonen van Riccardo Cevaal, Director International Business bij Thomas, en ontdek hoe je managers en teams kunt helpen een cultuur van begrip, respect en verbondenheid op te bouwen om de prestaties te verbeteren.

Dit webinar is bedoeld voor HR, senior executives, people managers en degenen die hun leiderschapscapaciteiten willen verbeteren en een positieve werkomgeving willen bevorderen.

Na dit webinar weet je:
- Verkennen van de cruciale rol die managers spelen in team engagement
- Verschillende aanpakken voor het opbouwen van vertrouwen en respect binnen teams om samenwerking te bevorderen
- Technieken om team engagement en productiviteit te verhogen
- Inzicht in het gebruik van people science tools om de effectiviteit van managers als teambuilders te verbeteren

Je kunt het webinar volgen vanaf je computer, tablet of telefoon.