Ongewenst gedrag in de flexpraktijk: dit moet je weten
In dit webinar staan we stil bij het onderwerp ongewenst gedrag en in de diverse vormen waar je het in jouw praktijk tegen kan komen. Onderwerpen die we bespreken:
* Ongewenste gedrag in relatie tot Arbozorg en Arbowetgeving
* Verschil tussen in- en extern ongewenst gedrag
* In welke situaties / vormen kan jij in jouw werk te maken kan krijgen met ongewenst gedrag
* Wat kun en moet je doen?
* Wat zijn mijn verantwoordelijkheden en risico's?
Na het bijwonen van het webinar weet je:
Wordt je bewust van ongewenst gedrag en draag bij aan het voorkomen en bespreekbaar maken van dit onderwerp!
Dit webinar wordt gegeven door Marjolein Uiterwijk en Kirsten Smit- Westerhof. Beiden Specialist Arbeid & Organisatie bij het Kenniscentrum van de Nederlandse Arbeidsinspectie.
Marjolein Uiterwijk is gespecialiseerd in de thema’s ongewenst gedrag met extra focus op seksuele intimidatie, arbeidstijden en vrouwen in de overgang in relatie tot werk.
Kirsten Smit-Westerhof is gespecialiseerd in Psychosociale arbeidsbelasting met een extra focus op Intern ongewenst gedrag, arbeidsmarktdiscriminatie en werkdruk.
* Ongewenste gedrag in relatie tot Arbozorg en Arbowetgeving
* Verschil tussen in- en extern ongewenst gedrag
* In welke situaties / vormen kan jij in jouw werk te maken kan krijgen met ongewenst gedrag
* Wat kun en moet je doen?
* Wat zijn mijn verantwoordelijkheden en risico's?
Na het bijwonen van het webinar weet je:
Wordt je bewust van ongewenst gedrag en draag bij aan het voorkomen en bespreekbaar maken van dit onderwerp!
Dit webinar wordt gegeven door Marjolein Uiterwijk en Kirsten Smit- Westerhof. Beiden Specialist Arbeid & Organisatie bij het Kenniscentrum van de Nederlandse Arbeidsinspectie.
Marjolein Uiterwijk is gespecialiseerd in de thema’s ongewenst gedrag met extra focus op seksuele intimidatie, arbeidstijden en vrouwen in de overgang in relatie tot werk.
Kirsten Smit-Westerhof is gespecialiseerd in Psychosociale arbeidsbelasting met een extra focus op Intern ongewenst gedrag, arbeidsmarktdiscriminatie en werkdruk.