Van CV naar Potentieel: De Toekomst van Talentmanagement
Van CV naar Potentieel: De Toekomst van Talentmanagement
Meld je aan om het webinar te bekijken.
Van CV naar Potentieel: De Toekomst van Talentmanagement
Van CV naar Potentieel: De Toekomst van Talentmanagement
Vrijdag 14 maart 10:45 uur
Jouw gegevens
Datum en tijd
10:45 CET
AANMELDING BEVESTIGEN
Van CV naar Potentieel: De Toekomst van Talentmanagement
Presentatie door
Edward Overzee Gallas - BrainsFirst
Duur
10:45 - 11:30 uur
Over het webinar:
In een snel veranderende arbeidsmarkt is HR bedrijfskritisch. CV’s en zelfrapportages bieden onvoldoende houvast om future-proof voorspellend talentbeleid te voeren: de skill-gaps zijn astronomisch en organisaties versoepelen kwalificatie eisen, verschuiven de focus van extern naar intern, van matching op hard skills naar traineeships en upskilling. Hoe weet je wie nu het leerbare vermogen heeft om over drie jaar de juiste skills en vaardigheden te hebben? Samen met een klant laten we zien hoe organisaties als Deloitte, Atos en de Gemeente Rotterdam stapsgewijs invulling geven aan Total Talent Management: een datagedreven, objectieve aanpak die cognitief potentieel koppelt aan strategische HR-beslissingen en het mogelijk maakt productiviteit en welzijn in de toekomst te kunnen voorspellen.
- Leer hoe je strategische workforce planning baseert op objectieve, toekomstgerichte talentdata;
- Ontdek hoe cognitieve assessments bijdragen aan betere hires en duurzame upskilling en interne mobiliteit;
- Krijg inzichten uit de praktijkcases van Deloitte, Atos en de Gemeente Rotterdam.
Dit webinar is relevant voor HR-professionals die strategische workforce planning, interne mobiliteit en talentontwikkeling willen optimaliseren met voorspellende, wetenschappelijk onderbouwde inzichten. Voor HR-directeuren, CHRO’s, Talent Acquisition Leads & L&D-strategen in het private en publieke domein.
Na dit webinar weet je:
- Hoe CV’s en skill wallets onvoldoende houvast bieden voor succes in de toekomst.
- Hoe je cognitief potentieel meet en evidence-based gebruikt voor werving, L&D en interne mobiliteit.
- Welke HR-tech en methodieken Total Talent Management ondersteunen.
- Hoe organisaties als Deloitte, Atos en de Gemeente Rotterdam met een data-driven aanpak hun workforce toekomstbestendig maken.
- Hoe je als HR strategisch inspeelt op AI, digitalisering en skill gaps.
Je kunt het webinar volgen vanaf je computer, tablet of telefoon.
Edward Overzee Gallas - BrainsFirst
Duur
10:45 - 11:30 uur
Over het webinar:
In een snel veranderende arbeidsmarkt is HR bedrijfskritisch. CV’s en zelfrapportages bieden onvoldoende houvast om future-proof voorspellend talentbeleid te voeren: de skill-gaps zijn astronomisch en organisaties versoepelen kwalificatie eisen, verschuiven de focus van extern naar intern, van matching op hard skills naar traineeships en upskilling. Hoe weet je wie nu het leerbare vermogen heeft om over drie jaar de juiste skills en vaardigheden te hebben? Samen met een klant laten we zien hoe organisaties als Deloitte, Atos en de Gemeente Rotterdam stapsgewijs invulling geven aan Total Talent Management: een datagedreven, objectieve aanpak die cognitief potentieel koppelt aan strategische HR-beslissingen en het mogelijk maakt productiviteit en welzijn in de toekomst te kunnen voorspellen.
- Leer hoe je strategische workforce planning baseert op objectieve, toekomstgerichte talentdata;
- Ontdek hoe cognitieve assessments bijdragen aan betere hires en duurzame upskilling en interne mobiliteit;
- Krijg inzichten uit de praktijkcases van Deloitte, Atos en de Gemeente Rotterdam.
Dit webinar is relevant voor HR-professionals die strategische workforce planning, interne mobiliteit en talentontwikkeling willen optimaliseren met voorspellende, wetenschappelijk onderbouwde inzichten. Voor HR-directeuren, CHRO’s, Talent Acquisition Leads & L&D-strategen in het private en publieke domein.
Na dit webinar weet je:
- Hoe CV’s en skill wallets onvoldoende houvast bieden voor succes in de toekomst.
- Hoe je cognitief potentieel meet en evidence-based gebruikt voor werving, L&D en interne mobiliteit.
- Welke HR-tech en methodieken Total Talent Management ondersteunen.
- Hoe organisaties als Deloitte, Atos en de Gemeente Rotterdam met een data-driven aanpak hun workforce toekomstbestendig maken.
- Hoe je als HR strategisch inspeelt op AI, digitalisering en skill gaps.
Je kunt het webinar volgen vanaf je computer, tablet of telefoon.